Юридический Форум

Адвоката Студенецкого

Юридический форум Адвоката Студенецкого - это бесплатная юридическая консультация, форум юристов
и форум адвокатов в одном сайте. Участники нашего форума юристов ответят на Ваши вопросы.
HELPHELP  ПоискПоиск  ПользователиПользователи  ГруппыГруппы   РегистрацияРегистрация
ПрофильПрофиль  Войти и проверить личные сообщенияВойти и проверить личные сообщения  ВходВход

Поиск по форуму:
точно найти все

Если нарушают права сотрудника?

  На страницу 1, 2  След.
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов -> ТРУДОВОЕ ПРАВО
Предыдущая тема :: Следующая тема  
Автор Сообщение
Nina13
*


Зарегистрирован: 04.01.2016
Сообщения: 9
Откуда: РоссиЯ

СообщениеДобавлено: 15:59, Пн 04 Янв, 2016    Заголовок сообщения: Если нарушают права сотрудника? Ответить с цитатой

Существует для руководителей и работолателей руководство для их обязаностей?
_________________
Будующие принадлежит людям честного труда...
Благо людей в жизни,а жизнь в работе.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
А. Лизоров
*


Зарегистрирован: 28.01.2014
Сообщения: 6

СообщениеДобавлено: 2:48, Вт 05 Янв, 2016    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Закон, Устав, должностная инструкция, решения учредителей.

Что Вы имеете ввиду?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Nina13
*


Зарегистрирован: 04.01.2016
Сообщения: 9
Откуда: РоссиЯ

СообщениеДобавлено: 14:18, Вт 05 Янв, 2016    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Если я директор и уволю сотрудника за прогул,как того не было,а сотрудник добросовестный написал заявление на отпуск за свой счет.какие последствия могут быть?
_________________
Будующие принадлежит людям честного труда...
Благо людей в жизни,а жизнь в работе.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Андрей
легат


Зарегистрирован: 11.06.2002
Сообщения: 428
Откуда: Москва

СообщениеДобавлено: 2:23, Пт 08 Янв, 2016    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

восстановят и заплатите за время вынужденного прогула + судебные расходы + моральный вред
_________________
Удачи!
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Nina13
*


Зарегистрирован: 04.01.2016
Сообщения: 9
Откуда: РоссиЯ

СообщениеДобавлено: 13:48, Пт 08 Янв, 2016    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

а суд может пойти против закона и нарушить свои должностные обязаности?

Спасибо.
_________________
Будующие принадлежит людям честного труда...
Благо людей в жизни,а жизнь в работе.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
адвокат Салита
центурион


Зарегистрирован: 15.04.2015
Сообщения: 116

СообщениеДобавлено: 18:16, Ср 13 Янв, 2016    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

[quote="Nina13"]а суд может пойти против закона и нарушить свои должностные обязаности?

Здравствуйте!
В суде тоже люди. Бывают и ошибки и сознательные нарушения закона. Для устранения возможных нарушений и существуют вышестоящие судебные инстанции для пересмотра судебных постановлений, квалификационная коллегия судей, правоохранительные органы. наконец.
_________________
С уважением,
адвокат Салита Дмитрий Юрьевич

+7(985)818-12-12
+7(926)736-17-01
http://advocat-ac.ru/nasha_komanda/
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Nina13
*


Зарегистрирован: 04.01.2016
Сообщения: 9
Откуда: РоссиЯ

СообщениеДобавлено: 12:22, Чт 14 Янв, 2016    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Спасибо вам,за помощь.Буду знать что есть справедливые и честные люди в суде,которые видят проблему,а не покрывают ее.
_________________
Будующие принадлежит людям честного труда...
Благо людей в жизни,а жизнь в работе.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Одесса
центурион


Зарегистрирован: 13.02.2014
Сообщения: 171

СообщениеДобавлено: 15:34, Чт 14 Янв, 2016    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Здравствуйте! Я присоединяюсь к мнению адвоката Салиты Д.Ю. Советую не конфликтовать, а мирным путем решать споры. Находить варианты решения проблемы.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Nina13
*


Зарегистрирован: 04.01.2016
Сообщения: 9
Откуда: РоссиЯ

СообщениеДобавлено: 16:21, Пт 15 Янв, 2016    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Я согласна что ни стоит конфликтовать,но не все это понимают,возможно у конфликтующего человека свои не случайные намерение,и не каждый об этом может догадаться.
_________________
Будующие принадлежит людям честного труда...
Благо людей в жизни,а жизнь в работе.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Это я опять
магистр


Зарегистрирован: 12.06.2012
Сообщения: 1061

СообщениеДобавлено: 23:08, Пн 18 Янв, 2016    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

..
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Это я опять
магистр


Зарегистрирован: 12.06.2012
Сообщения: 1061

СообщениеДобавлено: 23:10, Пн 18 Янв, 2016    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Nina13 писал(а):
Если я директор и уволю сотрудника за прогул,как того не было,а сотрудник добросовестный написал заявление на отпуск за свой счет.какие последствия могут быть?

отпуск подписан? приказ издан? расчет получен? Если да, то какой прогул?
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Nina13
*


Зарегистрирован: 04.01.2016
Сообщения: 9
Откуда: РоссиЯ

СообщениеДобавлено: 0:56, Вт 19 Янв, 2016    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Просто отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, сотруднику очень нужен был выходной,заявление принято, но не подписано, и так получилось ...
_________________
Будующие принадлежит людям честного труда...
Благо людей в жизни,а жизнь в работе.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Это я опять
магистр


Зарегистрирован: 12.06.2012
Сообщения: 1061

СообщениеДобавлено: 7:48, Пт 22 Янв, 2016    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Nina13 писал(а):
,заявление принято, но не подписано, и так получилось

увы, прогул.
работник написал заявление, руководитель подписывает, потом его относят в ОК, канцелярию, секретарю (как уж принятно в компании). А тут руководитель не подписывает, а работник разворачивается и уходит. И вы называете это добросовестностью?
Отпуск за свой счет он МОЖЕТ взять, если работодатель согласится. его НЕ обязаны давать.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Nina13
*


Зарегистрирован: 04.01.2016
Сообщения: 9
Откуда: РоссиЯ

СообщениеДобавлено: 16:47, Пт 22 Янв, 2016    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Это опять ты:)
Вот и я говорю что справедливости нет,и все врут а как доказать правду?
_________________
Будующие принадлежит людям честного труда...
Благо людей в жизни,а жизнь в работе.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Это я опять
магистр


Зарегистрирован: 12.06.2012
Сообщения: 1061

СообщениеДобавлено: 23:25, Пт 22 Янв, 2016    Заголовок сообщения: Ответить с цитатой

Nina13 писал(а):
се врут а как доказать правду?

Nina13 писал(а):
сотруднику очень нужен был выходной,заявление принято, но не подписано,

вы о чем?
работник ЗАХОТЕЛ административный день. А давать его или нет- право работодателя. Работодаель не стал подписывать заявление, но работник все равно не вышел на раоту. При чем тут "все врут" и "нет справедливости"? Работник нарушил закон, вообще-то.
Вернуться к началу
Посмотреть профиль Отправить личное сообщение
Показать сообщения:   
Начать новую тему   Ответить на тему    Список форумов -> ТРУДОВОЕ ПРАВО Часовой пояс: GMT + 4
На страницу 1, 2  След.
Страница 1 из 2

 
Быстрый переход:  
Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете голосовать в опросах

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru
Powered by phpBB 2.0.1 © 2001, 2002 phpBB Group.

map
Перевод и адаптация: Студия web-дизайна MasterSite.ru