Помогите пожалуйста советом! Ситуация такая.
Работнику предоставлен отпуск "авансом", выплачен аванс по з/п.
в последний день отпуска пишет заявление об увольнениии. ОК благополучно "увольняет" его - и как! просто отдает трудовую книжку .
Сейчас бухгалтерия ставит вопрос о взыскании задолженности ч/з суд.
А я даже не знаю к чему подступиться .
Исковое будет о взыскании задолженности или убытков?
Какую документацию готовить?
Ведь ничего не делали хорошие люди, работник уволен
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Думаю, что исковое будет о взыскании излишне выплаченной заработной платы за ежегодный оплачиваемый отпуск
Вы можете начинать темы Вы можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах