Заголовок сообщения: увольнение по состоянию здоровья
Меня уволили по состоянию здоровья со ссылкой не годен, от предложенных вакансий я отказалсь, но медицинское заключение не содержит данных о конкретных противопоказаниях к работе работника (со ссылкой "не годен" и перечислением конкретных видов работ), и вид перевода - временный, сроком не более 4 месяцев или постоянный.
Последний раз редактировалось: irina938 (7:34, Чт 14 Май, 2015), всего редактировалось 1 раз
Несоответствие лица работе по состоянию здоровья должно быть подтверждено медицинским заключением. Наличие у работника хронического заболевания или инвалидности не может быть основанием для увольнения по п. 3 ст. 81 ТК, если это не влияет на качество работы и не опасно для работника и окружающих. Частичная утрата работником трудоспособности сама по себе также не является основанием для увольнения, если работник надлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности и данная работа по состоянию здоровья ему не противопоказана и ее выполнение этим работником не опасно для других.
В постановлении Пленума Верховного Суда РФ № 16 от 22 декабря 1992г. указано (п.22), что вследствие несоответствия работника выполняемой работе может иметь место при стойком снижении трудоспособности, учитывая состояние здоровья работника, ему противопоказано или опасно для членов трудового коллектива либо обслуживаемых им граждан.
Если с начальством не получается решить этот вопрос, то необходимо обращаться в суд. Вот тут http://tkinf.ru/gl-60-tk-rf/ можете посмотреть, что необходимо для такой процедуры и как она проходит
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
